Créer un plan de GDC en 5 minutes

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Créer un plan de GDC en 5 minutes

Postby caronguy » Fri Jan 08, 2016 8:43 pm

Un changement anodin peut devenir compliqué

Si vous désirez procéder à un changement dans votre groupe de travail, aussi simple qu’il paraît, il est préférable de ne pas sous-estimer l’importance qu’il peut prendre dans l’esprit des gens. Ce n’est pas toujours la nature du changement qui incommode les personnes, mais la réalité organisationnelle dans laquelle il s’inscrit. Un mauvais synchronisme avec d’autres événements organisationnels concomitants, un moyen de communication inapproprié pour l’annoncer et bien d’autres détails peuvent venir compliquer une situation inutilement.

Créer un plan de gestion du changement en 5 minutes

Faire de la gestion du changement n’implique pas nécessairement de planifier des activités compliquées et coûteuses. À tout moment, vous pouvez faire de la gestion du changement en vous posant simplement la question suivante : « Qu’est-ce qui pourrait mal tourner? »
Avant de passer à l’action avec votre changement :
    prenez 5 minutes pour faire la liste des éléments qui pourraient mal tourner avec votre changement;
    compléter ensuite votre plan d’action pour la mise en œuvre du changement en tenant compte des éléments précédents et de leur probabilité.
Vous serez étonnés de voir à quel point la réponse à cette question bonifiera votre plan d’action et vous évitera bien des tracas lors de l’implantation de votre changement.
caronguy
 
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